“临时工”何以屡屡成为“壁虎的尾巴”

 近日，四川达州“文明检查团”被指在渠县一所娱乐会所消遣时不满三陪小姐服务，砸烂包房茶几。11月2日，达州宣传部回应称，该会所不存在三陪小姐，带队领导是县级干部，不会去这种档次的地方，称与会所发生冲突的是临聘司机，已被辞退。(11月3日《京华时报》)    

    这则新闻值得关注的地方，首先在于这位“县级干部”的辩解。按照他的逻辑，我们不仅要问：如此低档次的娱乐场所，那么，去消费的是不是都是其眼中“低档次”的人？司机既然去消费了，那么，自然就是低档次的人了，那当初主管领导何以竟然成了“睁眼瞎”让如此低档次人成为司机？自己又为何乐于与如此低档次人为伍？的确令人匪夷所思。    

    再者，既然嫌档次太低，自己自然是不可能去的，否则多跌自己的身份！那一定曾经光顾过“高档次”的娱乐场所了，不妨就说一说，去过哪些高档次的娱乐场所？好让网民分享？还有，既然司机是“临时工”，可随后又要为这位临时工买单，又是为何？如此前后矛盾的话语，恰恰是不打自招，其中透露出来的信息，值得玩味，我们的有关部门是不是也该出马，好好查一下这位高档次的官员，到底高在何处，也许大有收获。    

    其次在于临时工一说。对于为何有单位喜欢用临时人员，曾有专家分析，除工作确实需要，用人成本低外，主要目的就是为了规避责任。工作中一旦出了事情，自己可以金蝉脱壳一推干净，让临时人员去承担责任。这与狡诈的壁虎一样，一旦遭遇危险，必然是断尾自保，迅速与危险撇清干系。有着屡试不爽的背景，其备受青睐也就顺理成章了。只要我们的目光总是集中在壁虎的尾巴而不问壁虎，那么，壁虎的尾巴就会屡屡长出。出了问题又放赖的现象就很难得到根治。